일반적으로 최종 합격 비율에서 면접이 80% 학력 또는 스펙이 20%를 차지한다고 한다. 기업 인사담당자 대상으로 ‘첫인상이 면접에
미치는 영향’을 설문 조사한 결과 80%가 ‘지원자의 첫인상을 채용기준의 하나로 고려한다’고 대답했다.
또한 첫인상을 판단하는 요소로는 지원자의 얼굴표정(31.6%), 인사 또는 답변할 때 제스처(22.5%), 복장(13.4%), 얼굴생김새(12.1%),
목소리(11.3%) 등 순이었다.

입사 준비를 하고 있다면 평상시에 의식적으로라도 웃는 연습을 해야 한다. 자주 웃게 되면 밝은 표정이 자연스러워지고 자신 있는 표정
으로 임하게 되면 마음가짐 또한 달라진다.

바른 자세에서 보다 명쾌하고 좋은 소리가 난다. 답변할 때는 밝은 음성과 자신 있고 확신에 찬 말투를 사용한다. 매러비안 법칙처럼
지식과 정보로 전달되는 말의 내용은 불과 7%만 영향을 끼친다. 실제로 말을 하는 사람의 말투와 눈빛이 38%를 시각적 요소가 55%를
차지한다.
자기소개나 답변 시에 아이-컨택(Eye Contact), 표정, 자세, 제스처 등 바디랭귀지를 적절히 사용하는 것도 효과적이다.

어깨와 허리를 세우고 걸음걸이는 당당하게 한다. 면접실에 들어서면 가벼운 목례를 하고 면접관 앞에서는 정중례를 한 후, 면접관이
앉으라고 말하면 앉는다. 면접이 끝난 후 정중례를 다시 한 번 하고 나가기 전 목례로 마무리 한다.