기업에서 자기소개서를 요구하는 이유

• 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다.
• 그 사람의 성장 배경을 통해 대체적인 성격과 인생관 및 가치관을 파악한다.
• 자기소개서를 통해 문서 작성과 자신의 논리를 전개시켜나가는 능력을 본다.
• 직무의 적합성을 판단한다.
• 면접의 기초자료가 된다.

스토리가 있는 자기소개서 작성 핵심 포인트

• 기업과 자신을 연결하라.
  • 기업의 인재상이나 직무특성에 맞춘 스토리텔링형 자기소개서를 작성하여 본인 경험의 결과, 성과 등을 통하여 직무적합성 및 입사 후 성장 가능성이 확인되도록 작성하라.
• 자신만의 이야기로 장점을 부각시켜라.
  • 지원 분야를 고려하여 자신의 강점 및 노력이 최대한 드러나도록 지원한 회사나 직무에 관련된 경험을 자신만의 글로 참신하게 작성한다.
• 흥미를 이끌어내라.
  • 글은 재미있어야 읽고 싶어진다. 사실을 바탕으로 흥미를 이끌어 내어 작성한다. 선택과 집중을 통해 핵심을 전달하고 간결한 문장을 사용한다.
• 시선을 유도하라.
  • ‘제목’의 역할은 본문으로 시선을 유도하게 하는 것이다. 내용별로 단락을 구분하고 각 단락의 내용을 한 문장으로 압축하는 ‘소주제’도 효과적이다.
• 지원동기와 입사 후 포부를 현실적이고 구체적으로 언급한다.
  • 직무 관련 뚜렷한 커리어 목표 및 직업과 회사에 대한 이해가 필요하다. 지원 회사와 지망 회사와 직·간접적으로 연관이 있는 내용들을 언급한다. 기업에대한 정보를 홈페이지 및 최근기사를 통해 미리 수집하여 두는 것이 필요하다.

경험 중심의 스토리텔링 정리: 육하원칙(누가ㆍ언제ㆍ어디서ㆍ무엇을ㆍ왜ㆍ어떻게)에 따라서

• 어떤 이유로?
• 언제?
• 어디에서(구체적인 회사명 기입, 어떤 소속으로)
• 어떤 역할로?
• 어떤 일?
• 당시 본인의 가장 ( )은 무엇이었고?
• 그 이유는?
• 가장 ( )은 무엇이었고?
• 그 경험을 통해 ( )
• 어떤 기능(역량)을 갖게 되었는지?
• 그렇기 때문에

자기소개서 작성 전 Idea Mapping을 통한 구조 만들기

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